Производим миллионы товаров

- Производство товаров массового спроса и продажа по налаженным каналам сбыта.
- Потребность в инвестициях на один проект – от 1 до 30 млн. рублей.
- Стадия проработанности предлагаемых инвестпроектов: от идеи до товаров, уже выведенных на полку.
- Срок начала возврата инвестиций: 3 года.

Готовы инвестировать?

Наши аккаунты в соцсетях
ГК Промславль | Корпоративная Культура ПРОМСЛАВЛЬ
15368
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15368,ajax_fade,page_not_loaded,,side_menu_slide_from_right,qode-theme-ver-13.1.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive

Корпоративная Культура ПРОМСЛАВЛЬ

a

Суперкоманда — необходима

Один в поле не воин. Большинство предпринимателей разочаровалось в бизнесе не потому, что не хватило ума и таланта, а потому, что у них не было опытных единомышленников и поддержки успешной команды. Мы создали такую суперкоманду и производим миллионы товаров.

Цели должны быть ясными и понятными

Людям нужны ясные и понятные цели. Производство и продажа отечественных товаров массового спроса — это лучшее приложение усилий для Российских предприятий. Даже небольшое замещение импортных товаров даст Российским производителям десятки лет успешного роста.

a
a

Российский менталитет — уникален

Не каждая иностранная бизнес-модель применима в России, но это не минус, а огромный плюс, потому что позволяет совершать технологические прорывы. Так было всегда: и в Древней Руси, и в Российской Империи, и в Советском Союзе. Снова наступает Время Героев.

Патриотизм в нашей крови

В каждом человеке есть огромный потенциал. Большинство людей хочет чувствовать себя настоящими небезразличными патриотами своего предприятия и своей страны! Мышление легионера, готового за деньги присягать чему угодно, совершенно чуждо большинству россиян.

a
a

Лидер без команды — ничто

Также, как и команда без лидера — ничто. Успешные проектные команды создаются импульсами их лидеров. Импульсы лидеров подпитываются только энергией их команд. Только самоотверженность и усердие всей команды приводит к общему успеху.

Сотрудники хотят и могут

Сотрудники хотят быть честными и трудолюбивыми. Они хотят испытывать чувство радости от выполненных в срок задач. Сотрудники могут быть счастливы, только упорно трудясь и видя результаты своего труда. Успешный Труд — высшее благо.

a
a

Абсолютно все хотят быть частью успешного дела

Каждому человеку необходимы успех и признание. Мы создали и продолжаем создавать производственные проекты, в которых каждый участник может свободно проявлять наши ценности: Честь и Этичность, Небезразличность, Целеустремленность, Энергичность и Юмор, Технологичность и Эффективность.